Do not fill this:
uporabniško ime    geslo    
  
  Ste pozabili svoje geslo?
  Registracija
Portali  |   Priročniki  |   Vestniki  |   On-line literatura  |   On-line tečaji  |   Seminarji  |   E-gradiva  |   Strokovna gradiva  |   Pogodbe po izbiri  |   E-časopisi<  |   O nas
 

Brezplačna brošuraNaročite brezplačno e-knjigo:
Do not fill this:
 
  Plače in personalistika  
Izberite tip produkta:
 
PortaliHore

Portal Kadrovanje, dohodki, obračuni in dajatve  

On-line portal s področja kadrovanja, dohodkov, obračunov in dajatev

KaDo je na našem trgu edinstvena podatkovna baza strokovnih vsebin s področja kadrovanja, dohodkov, obračunov in dajatev. Več kot 3000 člankov je temelj največjega portala v Sloveniji. Njegov obseg s pomočjo priznanih strokovnjakov dnevno posodabljamo in zato ima več kot polovica člankov dodano vrednost - zagotovljeno aktualnost in veljavnost.

PriročnikiHore

Obračun plač in delovna razmerja v praksi

Priročnik Obračun plač in delovna razmerja v praksi, ki je nepogrešljiv in nenadomestljiv pomočnik vsakega sodobnega kadrovika in računovodje. Poglavja, ki ga sestavljajo, so kot pet osnovnih elementov vašega dela, ki jih spremljate vsak dan. Poglavja obsegajo novosti, zaposlovanje, plačila, posebne skupine delavcev in pravne podlage.

VestnikiHore

PLAČE IN KADRI

Vestnik prinaša aktualne informacije s področja plačne politike in zaposlovanja vsakih 14 dni. Namenjen je vsem, ki se ukvarjajo ali ki jih zanima davčna obravnava plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja ter iz drugega pogodbenega razmerja kot tudi tistim, ki jih zanima delovno-pravna ureditev delovnih razmerij.

On-line literaturaHore

On-line priročnik: OBRAČUN PLAČ IN DELOVNA RAZMERJA V PRAKSI

Namenjen je vsem, ki se ukvarjajo z davčno obravnavo plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja ter iz drugega pogodbenega razmerja. Soustvarjalci priročnika so priznani strokovnjaki, ki so se uveljavili zato, ker znajo povezati teorijo prakso.

On-line vestnik: PLAČE IN KADRI

On-line vestnik Plače in kadri prinaša vedno sveže informacije s področja plač in zaposlovanja. Vsebuje obrazložitve, rešitve dilem ter opozorila na najpogostejše napake pri obračunu plač s katerimi se računovodje srečujejo pri svojem delu. Namenjen je tudi kadrovskim svetovalcem in vodjem oddelkov, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem in urejanjem delovnega razmerja ter lastnikom podjetij, ki sprejemajo odločitve na osnovi podatkov iz računovodstva.

On-line literaturaHore

HR-Faktor

Strokovni on-line vestnik HR-FAKTOR je prvi tovrstni medij v slovenskem prostoru. Od zdaj naprej boste lahko vsakih 14 dni deležni informacij s področja kadrovanja in upravljanja s človeškimi viri v obliki kratkih in jedrnatih člankov, ki vedno zajamejo bistvo problema. Avtorji vseh prispevkov so uveljavljeni trenerji, coachi, psihologi in svetovalci, ki vas s svojim znanjem ter večletnimi izkušnjami popeljejo k zgraditvi uspešnega in pozitivno naravnanega kolektiva. Zajete vsebine vas motivirajo, vam dajejo navdih in pomagajo izboljšati vzdušje v podjetju. Zahvaljujoč številnim primerom slovenske in tuje prakse lažje načrtujete in implementirate določene spremembe v vaše podjetje. On-line vestnik vam prinaša tudi jasne in razumljive razlage s področja delovnega prava in kadrovske evidence, ki marsikateremu kadroviku povzročajo težave ali so vzrok za njegove dileme.

SeminarjiHore

Najem delovne sile preko agencij za zaposlovanje
Ljubljana, 13.6.2013 (Četrtek)
Dušan Jeraj, Nina Orehek, Anja Mladenič


Obdavčitev in načini izplačil dohodkov za poslovodenje, prokuro in delo upokojencev
Ljubljana, 27.5.2013 (Ponedeljek)
Biserka Šubelj, univ. dipl. oec.


Plače in nadomestila plač
Ljubljana, 19.6.2013 (Sreda)
Biserka Šubelj, univ. dipl. oec.


Spremembe ZDR in ZUTD - Kaj mora delodajalec vedeti po novem?
Ljubljana, 24.5.2013 (Petek)
Nina Globočnik, univ. dipl. prav.


E-gradivaHore

Delovni čas (eden najpomembnejših elementov delovnega razmerja)    NOVO

Pri opredelitvi delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi mora biti upoštevan zakonski okvir, ki ga postavljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih (od člena 141 naprej), prav tako je treba upoštevati določbe kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca (kolektivna pogodba dejavnosti, poklicna kolektivna pogodba, kolektivna pogodba delodajalca) in/ali določbe morebitnega splošnega akta delodajalca, ki ureja delovni čas. Več boste izvedeli v e-gradivu.


 
Social Dashöfer FacebookDashöfer Twitter
RSS
Pokličite me
 
www.www.b2.euwww.minimax.si www.unicreditbank.si www.m-hotel.si Racunalniške novice www.birokrat.si www.berlitz.si www.geonep.si
Za točnost podatkov in prispevkov odgovarjajo avtorji.
Copyright © 2003-2013 by Dashöfer Holding, Ltd. in Verlag Dashöfer, založba, d.o.o., Dunajska cesta 21, 1000 Ljubljana, Slovenija
Tel: 01 - 43 45 590, Fax: 01 - 43 45 594, E-mail: info@dashofer.si

www.dara.si    www.topfirma.si    www.kado.si    www.zakonodaja-online.si    www.ddvasistenca.si