Seminarji

Letno poročilo za leto 2026 v javnem sektorju vezano na aktualno zakonodajo Kaj bo pri poročilu za leto 2026 posebej pomembno?

Certificirani seminar

Kadrovska šola

Strokovno gradivo

Delovna uspešnost in uspešnost iz prodaje na trgu

Ste pripravljeni na spremembe pri delovni uspešnosti v letu 2026?

Leto 2026 prinaša pomembne novosti na področju delovne uspešnosti javnih uslužbencev. Nekdanja redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz povečanega obsega dela sta združeni v enoten institut delovne uspešnosti, hkrati pa ostaja aktualna tudi ureditev delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.

E-gradivo Delovna uspešnost 2026: spremembe, kriteriji in pravilna uporaba v praksi na več kot 70 straneh pregledno in strokovno predstavlja zakonodajne podlage, anekse h kolektivnim pogodbam, pravilnike za plačno skupino B ter pravila glede tržne dejavnosti. Poseben poudarek je na pravilnem določanju kriterijev, razmejitvi sredstev in praktični uporabi pri obračunih ter pripravi internih aktov.

V e-gradivo smo zajeli:

  • ureditev delovne uspešnosti javnih uslužbencev od 1. 1. 2026,
  • podrobnejše kriterije, določene v aneksih h kolektivnim pogodbam po posameznih dejavnostih,
  • posebnosti za plačno skupino B ter načrtovanje in ločeno oblikovanje sredstev,
  • pregled veljavnih pravilnikov,
  • ureditev delovne uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu od 1. 1. 2025,
  • razmejitev javne službe in tržne dejavnosti,
  • potrebne interne akte za pravilno izvajanje in obračunavanje.

Z gradivom pridobite zanesljiv, pregleden in strokovno podprt vodnik skozi ključne spremembe, ki bodo neposredno vplivale na obračune, interne akte in načrtovanje sredstev v javnem sektorju. Gradivo je namenjeno računovodjem, kadrovikom, direktorjem javnih zavodov in vsem, ki morajo zagotoviti zakonito in pravilno določanje delovne uspešnosti v letu 2026.

Avtorji

Anica Žgajnar, Martina Jug, strokovna sodelavka založbe, Polona Gostan

Vsebina

Uvod  
Delovna uspešnost         

Delovna uspešnost (ZSTSPJS in aneksi h KP dejavnosti) 
Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva  
Kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji           
Kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost za dejavnost obvezne socialne varnosti 
Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost za zaposlene v zdravstveni negi            
Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost v raziskovalni dejavnosti        Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost na podlagi Aneksa h KPRD    Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost v dejavnosti vzgoje in izobraževanja              
Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost v dejavnosti kulture        Podrobnejši kriteriji in merila za določitev dela plače za delovno uspešnost na podlagi Aneksa št. 1 h KPDU UPO USLS – tarifni del         

Delovna uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B (Pravilniki)     

Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja dela, družine in socialnih zadev      
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja gospodarstva, turizma in športa        
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja kulture    Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja socialnega varstva, dolgotrajne oskrbe in stanovanjske politike              
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja vzgoje in izobraževanja              
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja zdravstva          
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B v organih državne uprave in upravah lokalne skupnosti      

Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu 

Razmejevanje tržne dejavnosti in javne službe za javne zavode   
Pravilnik o izvajanju tržne dejavnosti (vzorec)     
Pravilnik o kriterijih za izplačilo dela plače za delovno uspešnost iz tržne dejavnosti (vzorec)               
Komentar k vzorcu Pravilnika o izvajanju tržne dejavnosti             

Odgovori na vprašanja 

Za vsa vaša vprašanja je na razpolago:
Verlag Dashöfer - info@dashofer.si