Konec maja je državni zbor sprejel novelo Kazenskega zakonika (KZ-1E), s katero so se zaostrile zagrožene kazni na najpomembnejših področjih družbenega življenja, med drugim tudi s področja delovnih razmerij in socialne varnosti.
Med kršitve, za katere je v Kazenskem zakoniku predpisana denarna in zaporna kazen, se štejejo: kršitve predpisov o sklenitvi pogodbe o zaposlitvi ter o prenehanju delovnega razmerja, kršitve na področju plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, kršitve določb o delovnem času, odmoru, počitku, letnem dopustu ali odsotnosti z dela, kršitve določb o varstvu žensk, mladine in invalidov, varstvu delavcev zaradi nosečnosti in starševstva, varstva starejših delavcev, prepovedi nadurnega ali nočnega dela ali plačilu predpisanih prispevkov.
Novosti, ki jih uvaja novela, lahko preverite na tej povezavi.
|