V letu, ko prinašajo spremembe pokojninske zakonodaje številna vprašanja o prenehanju delovnega razmerja in postopkih upokojevanja, smo pripravili celovito e-gradivo. Na 40 straneh boste našli pregled pravnih podlag, vzorcev dogovorov ter obravnavo odpravnine ob upokojitvi z delovnopravnega, davčnega in računovodskega vidika. Posebej so predstavljene posebnosti za javni sektor ter za majhna in mikro podjetja.
Gradivo zajema tudi nadaljevanje dela upokojencev na podlagi občasnih in začasnih del, s poudarkom na vodenju evidenc, obdavčitvi in knjiženju, vključene pa so tudi novosti glede prispevka za dolgotrajno oskrbo, sprememb po ZUTD-I ter ureditev po ZJU-1, ki se začne uporabljati 1. 1. 2026. Dodali smo še odgovore na pogosta vprašanja iz prakse ter najnovejše pojasnitve ZPIZ-a.
Gre za aktualen pripomoček, ki združuje specifike gospodarstva in javnega sektorja ter vam olajša razumevanje in izvajanje zakonodajnih sprememb v praksi.
Vsebina
Uvod
1. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi v primeru starostne upokojitve
1.1 Prenehanje pogodbe o zaposlitvi v primeru starostne upokojitve po ZDR-1
1.1.1 Posebnosti za javni sektor
1.2 Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi zaradi upokojitve (vzorec)
1.3 Odpravnina ob upokojitvi (delovno pravni in davčni vidik)
1.3.1 Posebnosti za javni sektor
1.4 Računovodski vidik
1.4.1 Posebnosti za mikro in mala podjetja
1.4.2 Posebnosti za javni sektor
1.5 Odgovori na vprašanja
1.5.1 Odpravnina ob menjavi delodajalca
1.5.2 Pridobitev podatkov o izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev
2. Začasno in občasno delo upokojencev
2.1 Začasno in občasno delo upokojencev (pravni in davčni vidik)
2.2 Pogodba o opravljanju začasnega ali občasnega dela (vzorec)
2.3 Evidenca za opravljanje začasnega ali občasnega dela (vzorec)
2.4 Knjiženje občasnega dela upokojencev– gospodarske družbe
2.5 Primer knjiženja občasnega dela upokojencev– določeni proračunski uporabniki
2.6 Odgovori na vprašanja
2.6.1 Občasno in začasno delo invalidsko upokojenega
2.6.2 Direktor bo ob upokojitvi postal prokurist
2.6.3 Opravljanje kratkotrajnega dela upokojenega lastnika brez plačila
2.6.4 Možnosti dela po upokojitvi
2.6.5 Upokojitev in ponovna zaposlitev delavca
2.6.6 Ali se je ugodneje upokojiti konec leta 2025 ali v začetku leta 2026?
3. Bistvene novosti glede upokojevanja po ZPIZ-2O od 1.1.2026
3.1 Novela ZPIZ-2O
3.2 Uvajanje sprememb
Pokojninska doba ostaja 40 let
Odmerni odstotek se zvišuje na 70 odstotkov
Dodatno višanje odmernega odstotka
Referenčno obdobje
Za vsa vaša vprašanja je na razpolago:
Verlag Dashöfer - info@dashofer.si