- Aktualne teme
- Priznani avtorji
- Zanesljiva izbira
080 80 92
Kotizacija: 190 EUR brez DDV, vključuje strokovni material, potrdilo o udeležbi, tople napitke, osvežilne pijače ter prigrizke.
Trajanje: 1-dnevni praktični seminar, trajanje 9.00-12.00
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.
Cena vključuje:
Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na seminarjih v okviru Centra za izobraževanje. Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.
Če vam razpisani termini seminarja ne utrezajo in bi želeli biti obveščeni o novih datumih, ali bi le želeli prejemati naše brezplačne novičke, vas vabimo k naročilu na brezplačni e-časopis Koledar seminarjev. Registracijo lahko opravite ˃˃˃ tukaj (op.: v seznamu je koledar seminarjev že označen).
Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.
V zadnjem letu je bilo začetih skoraj 10.000 postopkov osebnega stečaja, v katerih pa veljajo posebna pravila glede stalnih denarnih prejemkov dolžnika. Delodajalci so dolžni upoštevati zgolj sklep (stečajnega) sodišča o izterjavi stalnih prejemkov. Z zadnjo Novelo ZFPPIPP-G , ki je pričela veljati 26. aprila 2016, je določena tudi neposredna uporaba pravil Zakona o izvršbi in zavarovanju glede omejitev izvršbe na plačo in druge stalne prejemke, kar bistveno spreminja dosedanjo ureditev in tudi izvrševanje sklepov o izterjavi stalnih prejemkov.
Z Novelo Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-J), ki je pričela veljati 30. julija 2014, je prav pri izvršbi na plačo precej bistvenih sprememb in dopolnitev dosedanje ureditve. Spremembe se nanašajo na določila o omejitvah in izvzetju prejemkov iz izvršbe in natančnejšo ureditev prejemkov, na katere je mogoče seči z izvršbo. Dopolnjena je ureditev upravno izplačilne prepovedi, spremembe pa se nanašajo tudi na vprašanja vrstnega reda sklepov o izvršbi ter možnosti ustavitve izvršbe v primeru prenizkih prejemkov.
Z zadnjo Novelo Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-K), ki je pričela veljati 4. avgusta 2015, se ponovno spreminjajo prav določbe glede izvršbe na plačo in sicer višina omejitve, ki je po novem 76 odstotkov (bruto) minimalne plače, spremembe pa so tudi pri prejemkih, izvzetih iz izvršbe. Dopolnjena in spremenjena je tudi ureditev uveljavljanja višje omejitve zaradi preživljanja družinskega člana, dodane pa so še omejitve na veteranski dodatek tako, da je nanj mogoče poseči z izvršbo zgolj glede privilegiranih terjatev.
Udeleženci pa boste seznanjeni tudi z vsemi spremembami Novele ZIZ-L, ki je pričela veljati 11. aprila 2018.
Pri izvrševanju sklepov o izvršbi pa se delodajalcem pogosto pojavljajo vprašanja:
Kontaktna oseba
Larisa Berginc
larisa.berginc@dashofer.si
+386 (0)1 434 55 96 +386 (0)40 895 147
Seminar je namenjen direktorjem, vodilnim managerjem, davčnim svetovalcem, finančnim in strokovnim delavcem s področja računovodstva in financ, vodjem računovodskih servisov ter vsem, ki jih tematika zanima.
»Zelo zadovoljna, vzdušje je bilo zelo sproščeno in prijetno.«
»Zelo dobro predavanje, vsebina. Zadovoljna glede razlag predavateljice.«
»Zanimivo, prijetno, primerno tematiki - veliko bistvenih informacij.«
»Zelo prijetna in urejena organizacija in predavateljica.«
»Današnje izobraževanje je bilo zadovoljivo in uspešno izvedeno.«
08.45 - 09.00 Dobrodošlica ob kavi
09.00 - 10.30 Predavanje I. del
10.30 - 10.45 Odmor s pogostitvijo
10.45 - 12.00 Predavanje II. del
12.00 - Čas za vprašanja in zaključek srečanja
Prijave na seminar sprejemamo do dneva seminarja oziroma do zapolnitve mest.
Zadnji rok za odjavo udeležbe je 3 dni pred datumom seminarja. V primeru, da se stranka ne odjavi, je obvezana poravnati celoten znesek seminarja.