Seminar:
Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Osnovne informacije

Kotizacija: 158 EUR brez DDV, vključuje strokovni material.

Trajanje: 10.00-12.00

Tema

Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.

Termin

Število razpoložljivih seminarjev: 3
 Naslednji termin: 19.11.2020
Lokacija: V živo prek spleta

Termini in prijava - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Lokacija
Datum
Predavatelj
Cena
Prijavite se
  • 19.11.2020
  • Dida Volk univ. dipl. prav.
  • 158 EUR + DDV
Input:
  • 17.12.2020
  • Dida Volk univ. dipl. prav.
  • 158 EUR + DDV
Input:
  • 17.12.2020
  • Dida Volk univ. dipl. prav.
  • 158 EUR + DDV
Input:

Prosta mesta še na voljo.
Na voljo le omejeno število mest.
Ta termin je žal razprodan.
Potrjena izvedba.

Vsebina izobraževanja - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

  • Splošno o izvršilnem postopku in izvršbi na plačo ter druge stalne prejemke.
  • Izvzetje iz izvršbe in omejitve izvršbe na plačo (novo izvzetje iz izvršbe vseh prejemkov, izplačanih na podlagi ZIUZEOP).
  • Izvrševanje sklepov pri delodajalcih in vpliv odloga izvršbe (in zadržanja davčne izvršbe) na podlagi ZIUZEOP (po odlogu izvršbe je treba po uradni dolžnosti nadaljevati z izvršbo).
  • Vrstni red poplačil (preživninska terjatev ima prednost pred ostalimi).
  • Obseg izvršbe na plačo (prejemki, ki jih je dovoljeno – ni dovoljeno zarubiti).
  • Posebnosti v primeru dolžnikovega osebnega stečaja (vpliv ZIUZEOP na postopek osebnega stečaja).
  • Prenehanje delovnega razmerja, povečanje – zmanjšanje plače.
  • Odškodninska odgovornost delodajalca za opuščeno odtegnitev in izplačilo zapadlih zneskov.
  • Upravna izplačilna prepoved po 135. členu ZIZ (ali ureditev ZIUZEOP vpliva tudi na upravne izplačilne prepovedi?).

Cena za udeležbo preko on-line vključuje:

  • pdf gradivo,
  • potrdilo o sodelovanju v spletnem seminarju (na željo prijavljenega, ki jo navede ob prijavi).

Cena z udeležbo v dvorani vključuje:

  • gradivo,
  • jutranjo kavico,
  • pogostitev med odmori in
  • potrdilo o udeležbi (na željo prijavljenega, ki jo navede ob prijavi).

Pomembno: naročnikom portalov, online priročnikov in vestnikov založbe Verlag Dashöfer nudimo stalni 15 % popust pri udeležbi na nekaterih seminarjih/webinarjih v okviru Centra za izobraževanje (izključujejo se le nekateri webinarji in več-dnevne šole). Za vsakega drugega in naslednjega udeleženca iz istega podjetja vam na pripadajočo kotizacijo priznamo 10 % popust. Popusti na redno ceno seminarja se obračunajo med obdelavo naročila v naročniškem oddelku in bodo upoštevani pri izstavitvi (pred)računa. V potrditvenem sporočilu o uspešni prijavi omenjeni popusti še niso upoštevani.

  • Zadnji rok za odjavo udeležbe je najkasneje tri dni pred izvedbo webinarja, v nasprotnem primeru vam zaračunamo celotno kotizacijo.​
  • V primeru nezadostnega števila prijavljenih udeležencev si pridržujemo pravico do odpovedi izobraževanja.
  • Račun za plačilo kotizacije boste prejeli po potrditvi termina seminarja, na mail naslov naveden na vaši prijavnici.
  • Informacije o tipu izvedbi predavanja kot tudi ostale podatke boste prejeli najkasneje 1 delovni dan pred datumom seminarja.

Če bi želeli biti obveščeni o novih datumih, ali bi le želeli prejemati naše brezplačne novičke, vas vabimo k naročilu na brezplačni e-časopis Koledar seminarjev. Registracijo lahko opravite ˃˃˃ tukaj (op.: v seznamu je koledar seminarjev že označen).

Opis - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Delodajalci se dostikrat znajdejo v negotovosti, ko glede posameznega delavca prihajajo različni sklepi, tako sodni kot davčni, poseben problem pa prinaša še upravno-izplačilna prepoved, s katero delavec prostovoljno dovoli obremenitev dela plače. Delodajalci so odškodninsko odgovorni, če sklepa o izvršbi ne izvršijo (pravilno), oziroma, če ne upoštevajo pravilnega vrstnega reda in obsega izvršitve.

V zadnjem letu je bilo začetih skoraj 10.000 postopkov osebnega stečaja, v katerih pa veljajo posebna pravila glede stalnih denarnih prejemkov dolžnika. Delodajalci so dolžni upoštevati zgolj sklep (stečajnega) sodišča o izterjavi stalnih prejemkov. Z zadnjo Novelo ZFPPIPP-G , ki je pričela veljati 26. aprila 2016, je določena tudi neposredna uporaba pravil Zakona o izvršbi in zavarovanju glede omejitev izvršbe na plačo in druge stalne prejemke, kar bistveno spreminja dosedanjo ureditev in tudi izvrševanje sklepov o izterjavi stalnih prejemkov.

Z Novelo Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-J), ki je pričela veljati 30. julija 2014, je prav pri izvršbi na plačo precej bistvenih sprememb in dopolnitev dosedanje ureditve. Spremembe se nanašajo na določila o omejitvah in izvzetju prejemkov iz izvršbe in natančnejšo ureditev prejemkov, na katere je mogoče seči z izvršbo. Dopolnjena je ureditev upravno izplačilne prepovedi, spremembe pa se nanašajo tudi na vprašanja vrstnega reda sklepov o izvršbi ter možnosti ustavitve izvršbe v primeru prenizkih prejemkov.

Z zadnjo Novelo Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ-K), ki je pričela veljati 4. avgusta 2015, se ponovno spreminjajo prav določbe glede izvršbe na plačo in sicer višina omejitve, ki je po novem 76 odstotkov (bruto) minimalne plače, spremembe pa so tudi pri prejemkih, izvzetih iz izvršbe. Dopolnjena in spremenjena je tudi ureditev uveljavljanja višje omejitve zaradi preživljanja družinskega člana, dodane pa so še omejitve na veteranski dodatek tako, da je nanj mogoče poseči z izvršbo zgolj glede privilegiranih terjatev.

Udeleženci pa boste seznanjeni tudi z vsemi spremembami Novele ZIZ-L, ki je pričela veljati 11. aprila 2018.

Pri izvrševanju sklepov o izvršbi pa se delodajalcem pogosto pojavljajo vprašanja:

  • V kakšnem vrstnem redu je treba izvrševati posamezne sklepe sodišča (»navadni« sklep – sklep za preživnino) ali davčnega organa in upravno-izplačilno prepoved?
  • Ali sklep o davčni izvršbi "prehiti" ostale sklepe, ki se že izvršujejo? Ali sklep za preživnino prehiti tudi sklep o davčni izvršbi?
  • Kdaj in v katerem primeru obveščati sodišče o izvršitvi – neizvršitvi sklepa? Ali je treba obvestiti tudi upnika?
  • Kakšne podatke o dolžniku in njegovi plači lahko zahteva upnik od delodajalca?
  • Ali je dovoljeno zarubiti povračilo stroškov za prehrano in prevoz na delo, potnih stroškov in dnevnic, ter regres, jubilejne nagrade, odpravnino?
  • Kako pravilno ravnati v primeru, če je zoper delavca začet postopek osebnega stečaja?
  • Kdaj se v primeru osebnega stečaja delavca upoštevajo tudi navodila stečajnega upravitelja in kdaj zgolj sklep (stečajnega) sodišča?
  • Kako izvršiti (najbolj pogost) sklep o izvršbi na podlagi verodostojne listine? Ali ga izvršimo samo za plačo ali tudi za ostale prejemke?
  • Kakšen pomen ima upravna-izplačilna prepoved na plačo? Ali lahko delavec dovoli upravno-izplačilno prepoved tudi v breme svoje minimalne plače?

Se po uveljavitvi ZIUZEOP pojavljajo še nova vprašanja:

  • Ali lahko po 11. aprilu 2020 še izvršujemo sklepe o izvršbi, davčne sklepe?
  • Kako je s sklepom za preživnino?
  • Kaj pa v primeru osebnega stečaja delavca?
  • Kako je s prejemki, prejetimi na podlagi ZIUZEOP? Ali so izvzeti iz izvršbe?
  • Kako je z izvrševanjem upravne izplačilne prepovedi po 11. aprilu 2020?

Predavanje je pripravljeno za izvedbo v obeh oblikah, fizično izvedbo kot tudi on-line. Izvedba v fizični obliki bo potekala v skladu z upoštevanjem navodil NIJZ in z vso odgovornostjo po izvedbi s primerno zaščito za udeležence, predavatelja in vse prisotne na izvedbi seminarja. Poskrbeli bomo za prostor med udeleženci in potrebna zaščitna sredstva. 

Prosimo, da med prijavnicami izberete prijavnico, ki bolj ustreza vašim željam (v primeru prijave na on-line izvedbo, vas vabimo, da izpolnite prijavnico ˝v živo preko spleta˝, ali v opombe zapišete kateri tip izvedbe vam bolj ustreza).

Kontaktna oseba

Larisa Berginc
larisa.berginc@dashofer.si
+386 (0)1 434 55 96
+386 (0)31 829 101

Ciljna skupina - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Seminar je namenjen direktorjem, vodilnim managerjem, davčnim svetovalcem, finančnim in strokovnim delavcem s področja računovodstva in financ, vodjem računovodskih servisov ter vsem, ki jih tematika zanima.

Imate vprašanja o seminarju?

Z veseljem vam pomagamo!

Input:

Predavatelj - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Dida Volk univ. dipl. prav.

Dida Volk univ. dipl. prav.

je sodnica na gospodarskem oddelku Okrožnega sodišča v Ljubljani. Je strokovnjakinja za izvršilno pravo. Predava in objavlja članke o temah s področja izvršilnega prava, pogodbenega prava, insolvenčnega prava, prava nepremičnin in zavarovanja terjatev.

Reference - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

»Zelo zadovoljna, vzdušje je bilo zelo sproščeno in prijetno.«

»Zelo dobro predavanje, vsebina. Zadovoljna glede razlag predavateljice.«

»Zanimivo, prijetno, primerno tematiki - veliko bistvenih informacij.«

»Zelo prijetna in urejena organizacija in predavateljica.«

»Današnje izobraževanje je bilo zadovoljivo in uspešno izvedeno.«

Časovni razpored - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Seminar bo potekal sočasno, z udeležbo v dvorani in v živo preko on-line prenosa, med 10. in 12. uro. Število mest je omejeno!

Za udeležbo preko on-line prenosa potrebujete le računalnik in dostop do interneta. Če se nam na webinarju ne boste mogli pridružiti v živo, boste povabljeni na ponovitev webinarja ali pa vam bo poslan posnetek predavanja, v kolikor bo le ta na voljo.

Vsa navodila in napotke boste prejeli na vaš elektronski naslov. Tekom webinarja ali seminarja bo mogoče zastaviti vprašanja, tako da vam bo predavatelj sproti podal odgovore na morebitne izzive in težave s katerimi se soočate. Vabimo pa vas, da nam vprašanja pošljete že vnaprej (na email: larisa.berginc@dashofer.si)

Pogoji in popusti - Izvršba na plačo in izvrševanje sklepov pri delodajalcih

Prijave na seminar sprejemamo do dneva seminarja oziroma do zapolnitve mest.
Zadnji rok za odjavo udeležbe je 3 dni pred datumom seminarja. V primeru, da se stranka ne odjavi, je obvezana poravnati celoten znesek seminarja.