Prepoved diskriminacije, spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 03. 04. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Strokovni nasvetGarancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... ...
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitviGarancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi ZDR-1 ureja v členih od 109. do 111., obveznosti delodajalca pred podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi v drugem odstavku 85. člena ZDR-1 . Delodajalec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če ...
UvodnikGarancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... V tokratni številki vestnika Plače in kadri objavljamo nekaj pojasnil glede minimalne plače, skupaj s primeri obračunov, kjer je upoštevana tudi nova najnižja osnova za obračun prispevkov. Prav tako pišemo o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Pojasnjujemo določbe Zakona o delovnih razmerjih ...
Odpravnina ob izteku pogodbe za določen časGarancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Ali delavcu pripada odpravnina ob izteku pogodbe za določen čas od 1. 10. 2023 do 29. 2. 2024 v primeru sofinanciranja plače za to isto obdobje s strani Ministrstva za izobraževanje in šport? Delavec, ki mu preneha pogodba o zaposlitvi za določen čas, ima praviloma pravico do ...
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi (vzorec)Garancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V Ljubljani, dne __________ [vstaviti ime in priimek delavca] [vstaviti naslov prebivališča delavca] IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI Delodajalec ______________________, ki ga zastopa direktor/ica __________ (v nadaljevanju: delodajalec ...
Minimalna plača 2024Garancija
29.3.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... dr. Lidija Robnik Bruto minimalna plača od 1. 1. 2024 V skladu z Zakonom o minimalni plači (dalje ZminP) se minimalna plača enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih ...
Pogodba o zaposlitvi: spremembe, ki jih je uvedla novela ZDR-1D
25.3.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D) je posegla tudi na področje sklepanja pogodb o zaposlitvi, in sicer se je z novelo spremenil 31. člen, na podlagi katerega, mora pogodba o zaposlitvi po novem vsebovati: 
 
 podatke o pogodbenih strankah in navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža 
 datum ...
Novi zneski vajeniških nagrad
22.3.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... V Uradnem listu RS (št. 23/2024 z dne 19. 3. 2024) je bil objavljen Sklep o usklajenih zneskih vajeniških nagrad. 
 Zneski od 1. marca 2024 znašajo: 
 
 303,72 evrov za 1. letnik 
 364,47 evrov za 2. letnik 
 485,96 evrov za 3. letnik ...
Pogodba o zaposlitvi
22.3.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Na spletni klepetalnici smo odgovarjali na vprašanja glede pogodbe o zaposlitvi, in sicer tako glede sklepanja kot tudi odpovedi ter obveznosti in specifik, ki veljajo na tem področju. Pogodba o zaposlitvi 
 Spletna klepetalnica, 22. 3. 2024. Odgovarjala je odvetnica Tanja Bohl (Odvetniška pisarna Bohl ...
Organizacija delovnega časa: razporejanje, vodenje evidence, krajši delovni čas in delo na domu
29. marec 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE)
Vse, kar mora delodajalec vedeti o delovnem času! Odgovori na pogosta vprašanja s področja vodenja evidenc po novem! Kako organizirati delovni čas, ki bo ustrezal fleksibilnim potrebam dela in bo hkrati skladen z zahtevami zakonodaje, je vprašanje, ki si ga delodajalci vse pogosteje zastavljajo. V času po epidemiji se postavljajo dileme kako organizirati in spremljati delo delavcev, ki delajo na domu. Kakšne so razlike med polnim in krajšim delovnim časom… Na praktičnem seminarju bomo obravnavali dileme delodajalcev povezanih z delovnim časom in predstavili rešitve, s katerimi se lahko zgoraj navedenimi tveganjem za vedno izognejo.
Šola integritete: Gradimo kariero z vrednotami
10., 17. in 24. april 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
V sklopu treh modulov boste podrobno spoznali načine s katerimi boste lahko izboljšali upravljanje s pomočjo poslovne integritete. Z izvajanjem programa skladnosti in etike ter vključevanjem različnih modelov, ki temeljijo na priporočilih, si boste zagotovili in ustvarili dobre poslovne uspehe. Pridobili boste znanje o tem, kdaj in kje v delovnem procesu spodbujati integriteto za preprečevanje in obvladovanje poslovnih tveganj. Spoznali boste standarde in zakone, ki pripomorejo k skladnosti poslovanja. Končni rezultat vašega izobraževanja pa se bo odražal v dejanjih, ki bodo vzpostavljala spodbudno delovno okolje in povečevala zaupanje v vašo organizacijo. Vsebina izobraževanja je podkrepljena s prakso ter bogatimi izkušnjami predavatelja. Predavanja bodo potekala interaktivno v obliki delavnice.